Laboral
Baja por accidente laboral: pasos, obligaciones y derechos del empresario
Saber cómo actuar ante una baja por accidente laboral no solo es una cuestión de cumplimiento legal, sino también de protección para tu empresa y…...
Control de horas extra en Zaragoza: obligaciones para empresas y RRHH
Llevar un buen control de las horas extras es imprescindible para cumplir la ley, evitar sanciones y gestionar correctamente la jornada laboral en tu empresa.…...
Precontratos: obligaciones legales y recomendaciones para empresas en Zaragoza
Saber cómo utilizar correctamente un precontrato laboral es una cuestión clave para proteger tu empresa y anticiparte a posibles reclamaciones. Aunque muchas veces se firma…...
Despido disciplinario: causas, procedimiento y errores más comunes
El despido disciplinario es una de las formas de extinción del contrato más delicadas para cualquier empresa. Ejecutarlo correctamente es crucial para evitar reclamaciones. En ADADE Zaragoza…...
Centro de trabajo: requisitos legales y obligaciones para empresas en Zaragoza
Conocer qué es exactamente un centro de trabajo y qué lo diferencia de un simple lugar donde se presta servicio es clave para cumplir con la ley. En ADADE…...
Cómo adaptar tu empresa en Zaragoza a la ley de teletrabajo: guía completa 2025
La ley de teletrabajo en España establece desde 2021 un marco normativo claro para regular el trabajo a distancia. En 2025, este marco se ha reforzado con nuevos requisitos…...
Precontratos laborales: cuándo renunciar supone pagar una indemnización
Firmar un precontrato laboral implica mucho más que mostrar intención de contratar. Este documento anticipa obligaciones reales que pueden generar consecuencias económicas si no se respeta lo pactado. Muchas…...
¿Qué convenio de trabajo aplica si tu plantilla de trabajadores está físicamente en otro lugar?
Determinar el convenio de trabajo aplicable genera muchas dudas, especialmente cuando la plantilla desarrolla su actividad en una provincia distinta al centro administrativo declarado oficialmente. Una reciente sentencia del…...
Planes de igualdad en las pymes: ¿qué obligaciones existen realmente?
En 2025, las obligaciones legales sobre planes de igualdad en las pymes se han consolidado como un requisito que ya no puede pasarse por alto. Desde la entrada en…...