Laboral
Contratos laborales y Real Decreto 723/2026: la nueva información que tu empresa debe entregar por escrito
Hay cambios normativos que obligan a rehacer procedimientos enteros y otros que, a primera vista, parecen solo documentales. El Real Decreto 723/2026 pertenece a los…...
Baja médica: qué puede hacer tu empleado sin arriesgarse a un despido
Estar de baja médica no significa tener que permanecer en casa hasta recibir el alta. Un trabajador puede salir, viajar e incluso practicar deporte si…...
Due diligence al comprar una empresa en Zaragoza: qué revisar antes de firmar
Comprar una empresa en Zaragoza sin hacer una due diligence completa es como firmar un contrato sin leer la letra pequeña,…...
Pacto sucesorio en Aragón: cómo funciona y cuándo conviene frente a la herencia
Un pacto sucesorio es, probablemente, la herramienta de planificación patrimonial menos conocida y más potente del derecho aragonés. A diferencia de un testamento,…...
El coste del despido puede cambiar: así es la reforma que el Gobierno prepara para las empresas
El coste del despido en España podría dejar de calcularse solo por antigüedad. El Ministerio de Trabajo y Economía Social está…...
¿Puede reducirse el bonus por baja médica?
Cada vez más empresas de Zaragoza y Aragón vinculan parte del salario a objetivos, ventas o asistencia. La duda surge en cuanto un trabajador entra…...
Incapacidad temporal en el período de prueba del contrato: qué riesgos asume la empresa
Muchas empresas siguen pensando que durante el período de prueba del contrato pueden extinguir libremente el contrato sin demasiadas consecuencias. Sin embargo, cuando esa decisión…...
Precontrato de trabajo en Aragón: cómo redactarlo y errores que las empresas deben evitar
Firmar un precontrato de trabajo no es un mero trámite. Este documento anticipa compromisos formales que pueden derivar en consecuencias legales si alguna…...
Tiempo efectivo de trabajo: qué se considera y cómo afecta a la jornada laboral
Conocer qué se considera tiempo efectivo de trabajo te ayuda a evitar errores en la gestión laboral y a cumplir correctamente con tus…...