Laboral
Incapacidad temporal en el período de prueba del contrato: qué riesgos asume la empresa
Muchas empresas siguen pensando que durante el período de prueba del contrato pueden extinguir libremente el contrato sin demasiadas consecuencias. Sin embargo, cuando…...
Precontrato de trabajo en Aragón: cómo redactarlo y errores que las empresas deben evitar
Firmar un precontrato de trabajo no es un mero trámite. Este documento anticipa compromisos formales que pueden derivar en consecuencias legales si alguna…...
Tiempo efectivo de trabajo: qué se considera y cómo afecta a la jornada laboral
Conocer qué se considera tiempo efectivo de trabajo te ayuda a evitar errores en la gestión laboral y a cumplir correctamente con tus…...
Baja por accidente laboral: pasos, obligaciones y derechos del empresario
Saber cómo actuar ante una baja por accidente laboral no solo es una cuestión de cumplimiento legal, sino también de protección para tu empresa y…...
Control de horas extra en Zaragoza: obligaciones para empresas y RRHH
Llevar un buen control de las horas extras es imprescindible para cumplir la ley, evitar sanciones y gestionar correctamente la jornada laboral en tu empresa.…...
Precontratos: obligaciones legales y recomendaciones para empresas en Zaragoza
Saber cómo utilizar correctamente un precontrato laboral es una cuestión clave para proteger tu empresa y anticiparte a posibles reclamaciones. Aunque muchas veces se…...
Despido disciplinario: causas, procedimiento y errores más comunes
El despido disciplinario es una de las formas de extinción del contrato más delicadas para cualquier empresa. Ejecutarlo correctamente es crucial para evitar reclamaciones. En ADADE Zaragoza…...
Centro de trabajo: requisitos legales y obligaciones para empresas en Zaragoza
Conocer qué es exactamente un centro de trabajo y qué lo diferencia de un simple lugar donde se presta servicio es clave para cumplir con la ley. En ADADE…...
Cómo adaptar tu empresa en Zaragoza a la ley de teletrabajo: guía completa 2025
La ley de teletrabajo en España establece desde 2021 un marco normativo claro para regular el trabajo a distancia. En 2025, este marco se ha reforzado con nuevos requisitos…...