Laboral
Pacto sucesorio en Aragón: cómo funciona y cuándo conviene frente a la herencia
Un pacto sucesorio es, probablemente, la herramienta de planificación patrimonial menos conocida y más potente del derecho aragonés. A diferencia de un testamento,…...
El coste del despido puede cambiar: así es la reforma que el Gobierno prepara para las empresas
El coste del despido en España podría dejar de calcularse solo por antigüedad. El Ministerio de Trabajo y Economía Social está…...
¿Puede reducirse el bonus por baja médica?
Cada vez más empresas de Zaragoza y Aragón vinculan parte del salario a objetivos, ventas o asistencia. La duda surge en cuanto un trabajador entra…...
Incapacidad temporal en el período de prueba del contrato: qué riesgos asume la empresa
Muchas empresas siguen pensando que durante el período de prueba del contrato pueden extinguir libremente el contrato sin demasiadas consecuencias. Sin embargo, cuando esa decisión…...
Precontrato de trabajo en Aragón: cómo redactarlo y errores que las empresas deben evitar
Firmar un precontrato de trabajo no es un mero trámite. Este documento anticipa compromisos formales que pueden derivar en consecuencias legales si alguna…...
Tiempo efectivo de trabajo: qué se considera y cómo afecta a la jornada laboral
Conocer qué se considera tiempo efectivo de trabajo te ayuda a evitar errores en la gestión laboral y a cumplir correctamente con tus…...
Baja por accidente laboral: pasos, obligaciones y derechos del empresario
Saber cómo actuar ante una baja por accidente laboral no solo es una cuestión de cumplimiento legal, sino también de protección para tu empresa y…...
Control de horas extra en Zaragoza: obligaciones para empresas y RRHH
Llevar un buen control de las horas extras es imprescindible para cumplir la ley, evitar sanciones y gestionar correctamente la jornada laboral en tu empresa.…...
Precontratos: obligaciones legales y recomendaciones para empresas en Zaragoza
Saber cómo utilizar correctamente un precontrato laboral es una cuestión clave para proteger tu empresa y anticiparte a posibles reclamaciones. Aunque muchas veces se firma…...